Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi, dan siap untuk mengambil tantangan baru di industri energi yang dinamis? Jika ya, sebuah kesempatan karir emas menanti Anda melalui loker Riau terbaru yang kami tawarkan. PT Riau Petroleum, salah satu pemain kunci di sektor energi regional, saat ini membuka pintu bagi talenta berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Staf Human Resources Development (HRD).

Posisi ini bukan sekadar pekerjaan administratif; ini adalah peran strategis yang akan menempatkan Anda di jantung operasional perusahaan. Anda akan menjadi bagian integral dari tim yang membangun dan memelihara aset terpenting kami: sumber daya manusia. Bergabung dengan PT Riau Petroleum berarti Anda akan turut andil dalam membentuk budaya kerja yang positif, mendorong pengembangan karyawan, serta memastikan perusahaan memiliki talenta terbaik untuk mencapai visi jangka panjangnya. Ini adalah kesempatan langka untuk bertumbuh secara profesional sambil memberikan dampak nyata di salah satu perusahaan energi terkemuka di Sumatera.

Kami mencari individu yang tidak hanya memahami teori HR, tetapi juga mampu menerapkannya secara praktis, memiliki kemampuan interpersonal yang luar biasa, dan proaktif dalam mencari solusi. Jika Anda merasa terpanggil untuk berkontribusi dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan kerja yang menantang dan penuh penghargaan, maka posisi Staf HRD di PT Riau Petroleum adalah langkah karir berikutnya yang tepat untuk Anda.

Profil Singkat Perusahaan: Mengenal PT Riau Petroleum

PT Riau Petroleum adalah sebuah perusahaan yang bergerak di sektor energi, dengan fokus utama pada eksplorasi dan pemanfaatan sumber daya alam di wilayah Riau dan sekitarnya. Sejak didirikan, kami berkomitmen untuk menjadi motor penggerak ekonomi regional melalui operasional yang efisien, inovatif, dan berkelanjutan. Visi kami adalah menjadi perusahaan energi yang tidak hanya unggul dalam operasional, tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi kesejahteraan masyarakat dan kelestarian lingkungan.

Di PT Riau Petroleum, kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan dibangun di atas fondasi sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas. Oleh karena itu, kami menumbuhkan budaya kerja yang kolaboratif, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan diri. Kami mendorong setiap anggota tim untuk berinovasi, belajar hal baru, dan mencapai potensi maksimal mereka. Keselamatan kerja (HSE - Health, Safety, and Environment) adalah prioritas utama kami, memastikan bahwa setiap individu dapat bekerja di lingkungan yang aman dan kondusif. Bergabung dengan kami berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang saling mendukung dan bersama-sama tumbuh untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

Detail Posisi: Staf Human Resources Development (HRD)

Sebagai Staf HRD, Anda akan memegang peranan krusial dalam siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pensiun. Anda akan bekerja sama secara erat dengan berbagai departemen untuk memastikan semua kebutuhan terkait SDM terpenuhi secara efektif dan selaras dengan peraturan yang berlaku serta tujuan strategis perusahaan. Anda adalah garda terdepan dalam menciptakan pengalaman karyawan yang positif dan produktif.

Tanggung Jawab Utama:

Berikut adalah rincian tugas dan tanggung jawab utama yang akan Anda emban:

Proses Rekrutmen & Seleksi End-to-End: Mengelola seluruh tahapan rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, melakukan screening CV, menjadwalkan dan melaksanakan wawancara, hingga proses offering dan negosiasi dengan kandidat terpilih.
Onboarding & Orientasi Karyawan Baru: Merancang dan melaksanakan program orientasi yang komprehensif untuk memastikan karyawan baru dapat beradaptasi dengan cepat terhadap budaya dan sistem kerja perusahaan.
Administrasi Personalia & Manajemen Data: Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan secara akurat dan rahasia, termasuk kontrak kerja (PKWT/PKWTT), data absensi, cuti, serta dokumen kepegawian lainnya menggunakan sistem HRIS.
Pengelolaan Penggajian (Payroll): Membantu dalam proses perhitungan gaji, tunjangan, lembur, dan bonus setiap bulannya, serta memastikan pembayaran dilakukan secara tepat waktu dan akurat.
Manajemen BPJS & Asuransi Kesehatan: Mengelola pendaftaran, penonaktifan, dan klaim BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, serta asuransi kesehatan swasta bagi seluruh karyawan.
Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis): Bekerja sama dengan manajer lini untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan karyawan, serta menyusun rencana pelatihan tahunan.
Organisasi Program Pelatihan & Pengembangan: Mengkoordinir penyelenggaraan program pelatihan internal maupun eksternal, termasuk mencari vendor, mengatur jadwal, dan melakukan evaluasi efektivitas pelatihan.
Manajemen Kinerja (Performance Management): Memfasilitasi siklus penilaian kinerja tahunan, mulai dari penetapan KPI, pelaksanaan review, hingga pengumpulan hasil penilaian sebagai dasar untuk promosi dan pengembangan karir.
Hubungan Industrial & Karyawan: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, membantu menyelesaikan keluhan atau perselisihan, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Kepatuhan Terhadap Peraturan: Memastikan semua praktik HR di perusahaan telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terbaru untuk meminimalisir risiko hukum.
Pelaporan HR: Menyiapkan laporan HR secara berkala (misalnya laporan rekrutmen, turnover, absensi) untuk menjadi bahan evaluasi dan pengambilan keputusan oleh manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

Untuk dapat sukses dalam peran ini, kami mencari kandidat dengan kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau di posisi serupa, idealnya di industri energi, manufaktur, atau pertambangan.
Pemahaman yang mendalam mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta peraturan turunannya.
Memiliki pengalaman praktis dalam mengelola proses rekrutmen, administrasi personalia, dan payroll.
Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang kuat.
Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola beberapa tugas sekaligus dengan tenggat waktu yang ketat.
Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan sistem Informasi HR (HRIS).

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional):

Memiliki sertifikasi di bidang HR (misalnya CHRP - Certified Human Resources Professional).
Berpengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan menangani perselisihan karyawan.
Memiliki pengalaman dalam implementasi atau penggunaan sistem HRIS.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT Riau Petroleum

Kami memahami bahwa karyawan adalah aset berharga. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan karir Anda.

Gaji Kompetitif: Kisaran gaji antara Rp 2.582.914 hingga Rp 3.508.775 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan asuransi kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga inti.
Jaminan Sosial & Pensiun: Keikutsertaan penuh dalam program BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP).
Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai dengan peraturan pemerintah.
Lingkungan Kerja yang Mendukung: Kami mempromosikan budaya kerja yang aman, kolaboratif, dan saling menghargai.
Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi Anda.
Jenjang Karir yang Jelas: Peluang untuk bertumbuh dan berkembang bersama perusahaan dalam jangka panjang.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah individu yang kami cari dan memenuhi kualifikasi yang disebutkan, kami mengundang Anda untuk segera mengirimkan lamaran. Tunjukkan pada kami mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi Staf HRD di PT Riau Petroleum.

Harap siapkan dokumen-dokumen berikut dalam format PDF:

Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada Manajer HRD PT Riau Petroleum.
Curriculum Vitae (CV) terbaru dan paling lengkap.
Dokumen pendukung lainnya (Ijazah, Transkrip Nilai, Sertifikat, dll).

Silakan kirimkan aplikasi lengkap Anda melalui tautan resmi yang tertera di bio akun Instagram kami di bawah ini. Pastikan Anda mengikuti petunjuk yang ada untuk proses pengiriman lamaran.

Kirim Lamaran Melalui: https://www.instagram.com/garutmakmurperkasa/?hl=id

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Januari 2026. Lamaran yang masuk setelah tanggal tersebut tidak akan kami proses.

Paragraf Penutup

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk membangun karir yang cemerlang di industri energi bersama PT Riau Petroleum. Kami percaya bahwa kontribusi Anda akan membawa perubahan positif dan mendorong kesuksesan bersama. Jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menyediakan energi untuk masa depan. Kami menantikan lamaran terbaik Anda!

Lokasi:

LokerPediaRiau.web.id

Loker Riau Staf HRD PT Riau Petroleum